Para Empresas - Por trás da Performance (Oficina)
Para Empresas - Por trás da Performance (Oficina)
Embedded Files
Oficina: Por Trás da Performance
Oficina: Por Trás da Performance
A oficina Por Trás da Performance promove a prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, atuando diretamente sobre estresse, burnout e presenteísmo.
De forma prática e vivencial, os colaboradores aprendem técnicas simples de escrita, respiração e foco, aplicáveis no dia a dia, que fortalecem a saúde emocional e aumentam a capacidade de concentração.
Benefícios para a empresa:
Redução de afastamentos e improdutividade.
Aumento do foco e da performance individual e coletiva.
Melhoria do clima organizacional e engajamento.
Ação alinhada às exigências da NR-1 e às boas práticas de SST.
Metodologias aplicadas:
Metodologias aplicadas:
Neurociência: compreensão de como o cérebro processa emoções e decisões;
Visão Sistêmica: identificação de padrões ocultos que afetam a performance;
Gerenciamento das Emoções: desenvolvimento da inteligência emocional;
Vivências Práticas: exercícios e dinâmicas que geram insights imediatos e aplicáveis.
A oficina contribuí para atendimento da N-R17 e N-R1:
A oficina contribuí para atendimento da N-R17 e N-R1:
1. Melhoria do clima organizacional
Impacto: Ambientes emocionalmente mais saudáveis reduzem tensões e a pressão psicológica.
Benefício direto: Diminuição dos afastamentos por burnout, ansiedade e depressão.
2. Redução de conflitos e estresse
Impacto: Menos atritos entre líderes e equipes, promovendo mais equilíbrio emocional no dia a dia.
Benefício direto: Queda nos casos de doenças psicossomáticas e síndromes relacionadas ao estresse.
3. Aumento da escuta ativa e do engajamento
Impacto: Colaboradores se sentem ouvidos, reconhecidos e pertencentes.
Benefício direto: Prevenção do adoecimento silencioso e aumento da retenção de talentos.
4. Reflexão profunda com leveza
Impacto: Promove insights relevantes sem sofrimento, com abertura genuína à mudança.
Benefício direto: Reduz tensões internas e atua na prevenção precoce de crises emocionais.
5. Fortalecimento da cultura humanizada
Impacto: Consolida um ambiente emocionalmente seguro, respeitoso e sustentável.
Benefício direto: Cria uma barreira protetiva contra o adoecimento emocional coletivo.
O que os colaboradores ganham
O que os colaboradores ganham
Clareza emocional
Identificam emoções que impactam sua postura, relações e resultados, promovendo autoconhecimento e melhor tomada de decisão.Pertencimento e valorização
Sentem-se vistos, ouvidos e conectados ao grupo, reforçando sua importância dentro do coletivo.Comunicação mais consciente
Aprendem a se expressar e ouvir com empatia, reduzindo conflitos, mal-entendidos e promovendo relações mais harmoniosas.Alívio emocional imediato
Vivenciam pausas emocionais que trazem leveza, presença e equilíbrio, mesmo em meio à rotina intensa.Prevenção do esgotamento
Reconhecem sinais emocionais antes que se transformem em exaustão física ou mental, fortalecendo resiliência e bem-estar.
Perguntas Frequentes:
Perguntas Frequentes:
1. O que é a Oficina "Por Trás da Performance"?
1. O que é a Oficina "Por Trás da Performance"?
É uma oficina vital e estratégica que revela como missões emocionais invisíveis impactam diretamente a produtividade, o clima organizacional e os resultados. A proposta é mostrar que a performance real só acontece quando há saúde emocional nos bastidores.
2 . Para quem é essa oficina?
Empresas, gestores de RH, líderes e equipes que buscam resultados sustentáveis, redução de afastamentos e melhoria no ambiente de trabalho. Especialmente indicada para organizações compreendidas com a previsão dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1.
3 . Quais temas são abordados?
Riscos psicossociais e seus impactos
Triângulo dramático no ambiente corporativo (vítima, salvador e perseguidor)
Síndrome da alta performance
Emoções não reconhecidas como fator de adoecimento
Cultura de cuidado e pertencimento
Caminhos práticos para promover saúde emocional
4 . Como esta oficina contribuiu para atender a NR-1?
Ela atua na preparação dos riscos psicossociais, um dos itens exigidos pela nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1). A palestra consciente e ferramentas práticos para mitigar esses riscos e fomentar um ambiente emocionalmente saudável.
5 . Quais são os benefícios para a empresa?
Melhoria no clima organizacional
Redução de afastamentos por missões emocionais
Equipamentos mais engajadas e conscientes
Fortalecimento da cultura organizacional
Adequação às exigências da NR-1
6 . Qual a duração da oficina?
Pode ser adaptada entre 1h30 a 2h, depender da demanda da empresa, poder incluir dinâmicas práticas, espaço para falar e momentos de reflexão.
7 . É possível levar essa palavra para eventos internos ou SIPAT?
Sim. "Por Trás da Performance" é ideal para ações da SIPAT, semanas de saúde mental, treinamentos de lideranças e eventos de integração.
8 . Quem ministra a oficina?
Suzana Andrade. Terapeuta Sistêmica e Mentora de Desenvolvimento Humano, com mais de 20 anos de atuação, unindo visão emocional, sistêmica e corporativa para transformar ambientes de trabalho.
9 . Ao final da oficina, sua empresa recebe algum tipo de relatório ou documentação?
Sim. Após a oficina entrego um relatório técnico com observações gerais, pontos de atenção e sugestões de continuidade para ações de desenvolvimento humano e emocional. Esse documento pode ser usado como base para estratégias de RH, T&D e clima organizacional.
Consultoria Sistêmica Empresarial
Transformando empresas de dentro para fora
Você já percebeu que, mesmo com processos bem estruturados, sua empresa pode enfrentar conflitos constantes, queda de engajamento, alta rotatividade e dificuldade em atingir resultados?
Isso acontece porque existem dinâmicas invisíveis — de pertencimento, ordem e equilíbrio — que influenciam diretamente no desempenho da equipe e nos resultados do negócio.
A Consultoria Sistêmica Empresarial identifica e reorganiza essas dinâmicas, promovendo clareza nas lideranças, cooperação entre equipes e maior produtividade.
Como funciona
Como funciona
Diagnóstico Sistêmico – Entrevistas, mapeamento e análise dos principais bloqueios invisíveis.
Vivências Sistêmicas – Workshops que trabalham pertencimento, ordem e equilíbrio nas relações.
Plano de Ação – Recomendações práticas para alinhar pessoas, processos e cultura.
Acompanhamento – Implementação em ciclos ágeis e avaliação dos resultados.
Para quem é
Para quem é
Empresas que enfrentam alta rotatividade e desmotivação.
Organizações em processo de sucessão, fusão ou expansão.
Líderes que desejam fortalecer a cultura e engajar equipes.
Negócios que querem crescer com equilíbrio, pertencimento e resultados.
Benefícios para sua empresa
Benefícios para sua empresa
✔️ Tomada de decisão mais ágil e assertiva – líderes com clareza de papéis e prioridades.
✔️ Redução de conflitos e retrabalho – mais cooperação entre áreas e menos desperdício de energia.
✔️ Engajamento real das equipes – pessoas pertencendo, reconhecidas e motivadas a entregar resultados.
✔️ Aumento da produtividade e da performance – energia direcionada para o que realmente importa.
✔️ Retenção de talentos estratégicos – menos rotatividade, mais estabilidade e segurança nos times.
✔️ Cultura organizacional fortalecida – alinhamento entre propósito, liderança e colaboradores.
✔️ Resultados sustentáveis – crescimento saudável, com equilíbrio entre pessoas e processos.
Vamos conversar?
Vamos conversar?
Entre em contato para agendar uma conversa diagnóstica gratuita e descobrir como a Consultoria Sistêmica pode transformar sua empresa.
Page updated
Google Sites
Report abuse